Unsere Grundwerte

Der Erfolg unseres Unternehmens ist die Basis dafür, dass sich jeder Einzelne persönlich weiterentwickeln kann. Dass alle Beschäftigten motiviert sind, ihre persönlichen Fähigkeiten ausbauen und diese voll für unser Unternehmen einbringen. Die Interessen des Einzelnen und die Ziele des Unternehmens bedingen somit einander.

Auf diesen Kerngedanken orientieren wir uns. Dabei sind wir uns bewusst, dass ein produktives Miteinander gemeinsame Grundwerte erfordert.

Gerhard Berger     Rainer Nolte     Andreas Lorch

Präambel

Elemente unserer Grundwerte sind die folgenden Bestandteile. Wir setzen hohe Maßstäbe, damit wir unsere Grundwerte sehr ernst nehmen und die Verantwortung dafür tragen.

Die hier festgehaltenen Grundwerte leben wir bereits seit Jahren in unserem Alltag und wünschen uns, dass sie mit unseren Kunden und Partnern konsequent umgesetzt werden.

Kundenorientierung

Wir sehen die Zufriedenheit unserer Kunden als oberste Priorität – dies erreichen wir durch Professionalität, Zuverlässigkeit, Innovationsbereitschaft und verantwortungsbewusstes Handeln. Wir arbeiten systematisch darauf hin, die Anforderungen unserer Kunden immer besser zu verstehen und zu erfüllen. Im Vordergrund unseres Handelns stehen die Glaubwürdigkeit, das Vertrauen und die Verlässlichkeit.

Qualität

Wir stehen für Qualität unserer Dienstleistung und unserer engineered Services als entscheidende, langfristige Verpflichtung.

Integrität

Wir schaffen sowohl untereinander als auch im Umgang mit unseren Partnern gegenseitiges Vertrauen durch konsequentes Handeln. Vertrauen heißt auch dann Identifikation – Identifikation schafft Verlässlichkeit. Wir stehen zu dem, was wir sagen und vermitteln es glaubwürdig. Dabei ist unser Handeln von Konsequenz und Zuverlässigkeit geprägt.

Verantwortung

Wir sind uns bewusst, dass wir sowohl für unsere Kunden als auch für unser eigenes Handeln verantwortlich sind. Eine wesentliche Voraussetzung für unser Wachstum ist die stetige Weiterentwicklung aller Mitarbeiter in unserem Unternehmen. Wir verhalten uns dabei in allen Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen loyal und verantwortlich und halten Zusagen ein.

Motivation

Wir erzielen optimale Arbeitsergebnisse und fördern das Engagement durch ein interessantes und inspirierendes Arbeitsumfeld sowie Raum für Kreativität und Individualität. Wir tragen dazu bei, dass Freude an unserer Arbeit und Stolz auf unser Unternehmen und seine Entwicklung möglich werden. Wir vereinbaren und verfolgen erreichbare Ziele bzw. Aufgaben, die unser Unternehmen zum Erfolg führen.

Offenheit/Transparenz

Eine offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation ist eine unverzichtbare Basis für unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir stellen sicher, dass die dafür notwendigen Informationen als Entscheidungsgrundlage bei unseren Mitarbeitern rechtzeitig und vollständig zur Verfügung stehen. Wir erläutern nachvollziehbar unsere Entscheidungen, indem wir auch intensiv den Dialog pflegen, für die Ideen aller unserer Mitarbeiter und für die gegenseitige Unterstützung und Förderung.

Leidenschaft

Mit unserer Begeisterung für unser Unternehmen inspirieren wir unsere Kunden, unsere Mitarbeiter- und Interessengruppen, in denen wir uns engagieren.

Fairness

Wir betrachten gegenseitige Aufrichtigkeit in der Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Kunden und Partnern als eine Voraussetzung unseres Erfolges. Klare, zeitgerechte und verlässliche Zusagen sind Ausgangspunkt hierfür.

Open Innovation

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern setzen wir neue Ideen um.